其實(shí)很多輕度抑郁癥患者還是能夠繼續(xù)工作的，繼續(xù)工作對(duì)他們有好處:1,但是抑郁癥Patient上班會(huì)加重還是減輕自己的病情,可以，當(dāng)然，我國(guó)法律并沒(méi)有禁止抑郁癥患者不能上班,那么如果他們有抑郁癥，他們能正常嗎上班,上班是抑郁癥患者可能得到的好處:抑郁癥患者往往自我評(píng)價(jià)很低，認(rèn)為自己能力降低，不能或不敢去上班。

很多人懷疑自己有抑郁癥，害怕自己無(wú)法正常生活工作。那么如果他們有抑郁癥，他們能正常嗎上班？可以，當(dāng)然，我國(guó)法律并沒(méi)有禁止抑郁癥患者不能上班。但是抑郁癥Patient上班會(huì)加重還是減輕自己的病情？大家一起來(lái)討論一下:1。上班是抑郁癥患者可能得到的好處:抑郁癥患者往往自我評(píng)價(jià)很低，認(rèn)為自己能力降低，不能或不敢去上班。其實(shí)很多輕度抑郁癥患者還是能夠繼續(xù)工作的，繼續(xù)工作對(duì)他們有好處:1。當(dāng)他們真正在上班上班時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己可以應(yīng)付這些工作，這在一定程度上增加了他們的自信心；2.參加工作讓自己忙起來(lái)有助于轉(zhuǎn)移注意力，一定程度上避免陷入負(fù)面思維；3.同事領(lǐng)導(dǎo)的理解、同情和關(guān)心有助于康復(fù)；4.收入增加

抑郁癥可以請(qǐng)三至二十四個(gè)月左右的病假。勞動(dòng)者只要符合病假條件，就可以申請(qǐng)休假，病假職工根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限，時(shí)間為三至二十四個(gè)月。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期: (一)實(shí)際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限不滿五年的，為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月；(二)實(shí)際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的為六個(gè)月；五年以上十年以下的，九個(gè)月；十年以上十五年以下的十二個(gè)月；十五年以上不滿二十年的，十八個(gè)月；二十年以上是二十四個(gè)月。